El Gobierno porteño eliminó 359 cargos jerárquicos como parte de una reforma administrativa

Mediante el Decreto N.º 259/26, el Ejecutivo de la Ciudad oficializó la eliminación de más del 20% de su planta gerencial desde el 1.º de agosto. La medida alcanza a ministerios y organismos centralizados y apunta a reducir el gasto en personal.

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires dispuso la eliminación de 359 cargos jerárquicos de su estructura administrativa, una medida que representa más del 20% de la planta gerencial. La decisión fue oficializada a través del Decreto N.º 259/26, publicado en el Boletín Oficial, y entrará en vigencia el próximo 1.º de agosto de 2026.

La normativa establece la supresión de distintas Gerencias Operativas y Subgerencias Operativas. Según explicó el Ejecutivo porteño, la digitalización de procesos y la modernización de los trámites hicieron necesario reorganizar y simplificar la estructura del Estado para optimizar el uso de los recursos públicos.

De acuerdo con datos oficiales, esta reestructuración permitió que la administración central acumule una reducción del 15% de su planta administrativa durante la actual gestión, lo que equivale a 8.954 cargos menos. Además, señalaron que se alcanzó el nivel de empleo público administrativo más bajo de los últimos diez años, con cifras similares a las registradas en 2015.

El Gobierno también informó que el gasto destinado a remuneraciones del personal pasó de representar el 44% del presupuesto total de la Ciudad en 2023 al 41% en el ejercicio actual. Según indicaron, esa disminución fue posible por medidas como el congelamiento de ingresos, los retiros voluntarios y las evaluaciones de desempeño.

El decreto fue firmado por el jefe de Gobierno, Jorge Macri; el ministro de Hacienda y Finanzas, Gustavo Arengo Piragine; y el jefe de Gabinete, Néstor Sánchez Zinny. Además, establece un plazo de 30 días para que las Direcciones Generales Técnicas, Administrativas y Legales de las áreas involucradas informen a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos la reasignación del personal afectado.

Áreas alcanzadas por la medida

La reducción de cargos abarca ministerios y organismos de manera transversal.

En la Jefatura de Gabinete de Ministros se eliminarán gerencias y subgerencias vinculadas a Contacto Digital Ciudadano, Contenido Digital, Evaluación, Monitoreo y seguimiento de áreas como Desarrollo Urbano, Espacio Público y Políticas Sociales. También se suprimirán cargos relacionados con la administración de los parques Sarmiento, Belgrano y Olímpico, el control del espacio público y áreas de Obras Públicas y Planeamiento de Recursos Humanos.

En el Ministerio de Seguridad la medida comprende gerencias de Articulación Comunal y Comisarías, Desarrollo Estratégico, Planeamiento y Coordinación de Recursos Humanos, Asuntos Legales Contractuales, Investigaciones, Policía Científica, Seguridad en Eventos Deportivos y subgerencias vinculadas a Emergencias e Infraestructura.

La Agencia de Sistemas de Información (ASINF) también reducirá su estructura mediante la eliminación de subgerencias dedicadas al soporte a usuarios, mesa de ayuda, almacenamiento, infraestructura del centro de datos, servidores, redes LAN, identidad digital, monitoreo de seguridad y áreas contables y jurídicas.

En la Agencia Gubernamental de Control (AGC) se eliminarán las gerencias de Estrategia Comunicacional y Faltas Especiales, además de subgerencias relacionadas con gestión de actas, optimización inspectiva, verificaciones, conservación edilicia y gestión de denuncias.

Por su parte, el Ministerio de Espacio Público e Higiene Urbana suprimirá subgerencias de Control del Alumbrado Público, Inspección de Áreas Emblemáticas, Datos e Inteligencia de Negocios, además de las gerencias y subgerencias vinculadas a Mercados y Manualistas.

En el Ministerio de Justicia dejarán de funcionar las gerencias de Asuntos Gremiales, Observatorio de Víctimas e Infraestructura, Obras y Servicios, junto con subgerencias de Empleo Joven, Liquidaciones y Salud Mental.

La medida también alcanza a otros organismos como la Agencia de Protección Ambiental (APRA), el Teatro Colón, el Instituto de Vivienda de la Ciudad (IVC), Lotería de la Ciudad (LOTBA), la Sindicatura General de la Ciudad, la Procuración General y distintas secretarías del Ejecutivo porteño, entre ellas Comunicación, Medios, General, Legal y Técnica, además de áreas dependientes de la Vicejefatura de Gobierno.

Asimismo, los artículos 4° y 5° del decreto invitan a los organismos descentralizados, entidades autárquicas, empresas y sociedades del Estado, así como a las sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria de la Ciudad, a revisar sus estructuras y avanzar en la eliminación de áreas que consideren necesarias.

Otras medidas de reorganización

Según el Gobierno porteño, esta reducción de cargos forma parte de un conjunto de políticas destinadas a optimizar la gestión de los recursos humanos.

Entre las acciones implementadas se encuentran la instalación de relojes biométricos en más de 1.200 escuelas y dependencias administrativas, la incorporación de una Hoja de Ruta Electrónica para el personal que trabaja en la vía pública y un nuevo sistema de auditoría de licencias médicas puesto en marcha a comienzos de 2025.

De acuerdo con la información oficial, este último esquema permitió reducir un 28% los días de licencia solicitados en comparación con el año anterior.

Además, el Ejecutivo informó que durante 2025 y lo que va de 2026 se capacitó a más de 15.000 agentes que desempeñan tareas en la vía pública y se incorporaron 1.326 profesionales al Programa de Especialistas Profesionales (PEP), con el objetivo de fortalecer la función pública.